泗水县人社局以打造 “金牌调解组织” 为核心抓手，打破部门壁垒与资源分散瓶颈，广泛整合司法、工会、行业协会、企业 HR 联盟等多方力量，构建起覆盖全域、协同联动的劳动争议多元化解机制，为基层调解工作注入强劲动力。
一方面，常态化开展标准化指导，明确基层调解组织的职责定位、工作流程和硬件配置标准，推动调解场所规范化、调解台账精细化；另一方面构建 “分层分类 + 实战演练” 培训体系，邀请仲裁员、法官、资深律师开展法律知识、调解技巧专题授课，通过典型案例研讨、模拟调解实操等方式，全方位提升调解员的专业素养和应急处置能力，最大化凝聚纠纷化解合力，让劳动争议在基层得到高效、便捷处置，切实减轻当事人维权成本。（陈思捷）
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